2021 疫情期间美国公司技术岗的面试流程
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# 2021 疫情期间美国公司技术岗的面试流程
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相对中资公司来说，美国或者西方公司的面试流程更加复杂，考核的内容更多。
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不管是那种面试，很多时候求职者会遇到：**面着面着就没了**。
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因为疫情的关系，很多公司的面试流程都有了些更改，主要还是在 On-Site 面试这部分通常都改成虚拟通过 Zoom 或者 Team 的面试了。
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在疫情期间的大致的流程通常如下面的几个分类，投简历阶段是第一步，一个完整的找工作流程，通常有下面的几个过程。
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## 投简历（Step1）
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这个是你唯一可以主动控制的地方。
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有没有什么可以改进的地方呢？貌似没有什么太多可以改进的地方，无非就是多投，对一些大点的公司，你甚至都可以多次投。
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在经济不是非常好的时候，很多人面临的情况就是投出去的简历根本没有回应。这个真心没有太多可以解决的办法，唯一的办法就多投。
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## 初筛 （Step2）
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不同的公司在这里的选择是不一样的。
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有些公司是 HR 初筛，有些公司就直接项目经理上来做了。这一步通常是电话或者电子邮件的方式来进行沟通。
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如果你遇到的是项目经理的面试的话，这个时候技术层面的内容就会比较多。但大部分集中在概念上面，如果你面试的就是技术岗，那么你需要对计算机相关的东西有所准备才行。
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## 小组成员轮面 （Step 3）
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如果你运气好，通过了上面的面试过程，那么你可能需要面对的就是项目小组成员的轮面了。
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这个面试的时间通常比较长，在 3 到 4 个小时左右，也有段的个把小时。
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你完全可以通过这个了解公司对各种开发工具，沟通工具的使用情况。
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比如说，一些公司喜欢用 Zoom 分享屏幕的方式来让你看他们的屏幕来了解需要问的问题是什么，有些公司希望你在线 Coding
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实践，但是他们也能够让你用自己的 IDE，因此你只能分享你屏幕给他们了
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比如说，一些公司喜欢用 Zoom 分享屏幕的方式来让你看他们的屏幕来了解需要问的问题是什么，有些公司希望你在线 Coding 实践，但是他们也能够让你用自己的 IDE，因此你只能分享你屏幕给他们了
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等等奇葩的操作都能遇到。
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有些公司可能会在这一轮反反复复好几次，应聘者就做好准备被蹂躏的准备吧。
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## 结论（Step 4）
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在完成第三轮面试后就是等结果了。
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在公司是否能够给你 Offer，通常都会在这一步决定。
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公司一般都会在技术层面上面找理由。
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作为应聘者来说，在等了几天后 follow up 下不是坏事。至少你需要一个结果，一般正规公司都会给你一个结果，但是也有很多公司面着面着就没有下文了，在大公司这种情况也非常常见。
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作为应聘者来说，在等了几天后 follow up 下不是坏事。至少你需要一个结果，一般正规公司都会给你一个结果，但是也有很多公司面着面着就没有下文了，在大公司这种情况也非常常见。
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没啥不好意思的，丢个邮件过去就好了。
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没啥不好意思的，丢个邮件过去就好了。
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